控烟工作自查报告

时间:2023-12-21 17:36:03
控烟工作自查报告

控烟工作自查报告

在经济发展迅速的今天,报告的用途越来越大,报告具有语言陈述性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编精心整理的控烟工作自查报告,希望对大家有所帮助。

控烟工作自查报告1

根据相关部门和有关会议精神,并结合我学区实际,认真自查控烟工作,归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

1、成立控烟工作领导小组。

组长:xxx

成员:各学校校长

领导小组下设工作小组,各学校校长要明确各自的工作职责,做好本校控烟工作的落实情况,不定期检查贯彻落实情况,及时做好疏导工作,保证创建活动有序保质开展。

2、制定了学校相关奖惩办法。

在领导小组的统一组织下,各学校结合本校实际制订相关控烟奖惩办法,明确了奖惩办法,并将教师个人抽烟行为与师德修养挂钩,作为评优选先的参考依据。

二、专题宣传,认识危害

各学校充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、等多种形式,对师生开展吸烟有害健康的宣传教育,提高师生的控烟知识,培养师生不吸烟行为的好习惯,增强师生自我保健意识和能力。同时,学校还利用政治学习及教研活动,开展教职工的控烟、戒烟教育,进一步提高教职工的控烟能力。

三、禁止吸烟,赏罚分明

各学校的教室、实验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所,禁止吸烟,并设醒目标志,不设烟具,教职工如有违反控烟规章现象,将予以通报批评,并罚款;对于表现良好的教师,结合平时表现,评为文明教师。对于表现好的办公室,将评为文明办公室。

四、领导带头,开展控烟

学区领导带头控烟,我学区上至校长,下至普通教师,自开展控烟活动以来,原来有吸烟习惯的男教师,现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学区积极倡导无烟学校,全体教师和全体学生共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感,增强了控烟能力。

五、开展活动增强效果

开展宣传教育活动,使教职员工掌握基本拒烟技巧,提高他们在控烟方面的知识水平、教育方法,充分认识在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为,不在公共场所吸烟,在控烟行动中做出表率,自觉戒烟。组织学习和宣传《未成年人保护法》、《公共场所控制吸烟条例》等法律法规和吸烟有害健康的知识。

六、家校结合扩大效果

在学生中开展吸烟危害健康的宣传,让学生深入了解世界无烟日、吸烟对身体的危害等知识,从这些意义深远的活动中,同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境,庄严承诺拒绝烟草,珍爱生命。并主动规劝亲人、朋友戒烟、禁烟。同学们纷纷表示拒绝烟草,从我做起,共同营造绿色健康环境。学校主动和家长配合,利用家长会,积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规,宣传学校控烟措施、吸烟危害等,建议家长控烟、戒烟。

总之,在活动中全体师生进一步明确了控烟的意义,为创造良好的无烟环境,培养学生良好的健康习惯,促进师生的身心健康做出了一定努力。我们将继续作好控烟工作,努力创建文明校园。

榆中县xx学区

  xx年x月x日

控烟工作自查报告2

自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来,我院制定了一列的工作计划和制度,通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识,使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行医院禁烟制度。禁烟意识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下:

一、成立领导小组,落实禁烟职

为促进《无烟医疗卫生系统工作实施方案》的落实,我院领导召开禁烟动员大会,号召全院职工戒烟、禁烟。同时,成立禁烟领导小组,汤洪波院长任组长,孙永军、孙悦胜、副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室,挂靠公共卫生科,办公室主任由刘元鉴同志兼任。领导小组按照上级禁烟规定,严抓我院禁烟工作,有效控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际,制定禁烟制度

为深入贯彻落实禁烟实施方案,为患者和医院职工创建无烟环境,确保全院人员的身体健康,指出确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责人,我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督,均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。,另外,通过、横幅等进行控烟宣传,在门急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、禁烟宣传单,对患者及家属进行宣传,倡导健康的生活方式。使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制,全力创建无烟环境。

三、大力宣传,增强卫生健康知识

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式,积极开展禁烟宣传教育,提高全体干部职工的禁烟意识,培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯,增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力,进一步提高控烟力度。宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟,大力宣传吸烟危害,增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来,向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。

四、严格监督检查,奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处,全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查,检查发现的问题及时发放到各科室,并要求及时整改。如:发现院职工在工作场所内吸烟,根据已制定的禁烟考评奖惩制度,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为30元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月个人工资中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,将会被记入控烟考评奖惩记录表,并取消当年评优资格。

自我院开展“创建无烟”活动以来,禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设,而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识,提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境,促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大,人员复杂,因此要彻底杜绝吸烟现象,提高民众对烟草危害的认识,自觉控烟,我们仍需努力宣传,真正发挥健康指导的作用。

在今后的工作中,我们将继续抓好禁烟工作,尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。

xx卫生院

控烟工作自查报告3

自我院开展禁烟活动以来,我院制定了一列的工作计划和制度,通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识,使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义 ……此处隐藏8148个字……查自评检查1次。三是组织了2次大型业务培训,分别为健康教育业务培训、20xx版健康教育项目工作培训。

市健康教育所:截止9月份,按省要求和《广水市20xx年基本公共卫生服务健康教育项目工作实施方案》,先后开展了:

1、按省统一模板印发健康教育处方2种283600份,印发健康素养宣传折页xx种341400份。

2、及时发放省统一制作的控烟、结核病防治宣传画、小册子和音像光碟等资料。

3、与广水市电视台、广播电台、广水网络联办健康教育栏目3个,在广水市电视台以3d动漫形式每天播放以“健康素养66条”为主要内容的健康促进节目,每周一条滚动播出。具体时间:从每周一至周日的每天晚上19点55至57分的《公益广告》黄金时段首播,20点05至07分、次日7点55至57分和午间14点05至07分重播。

4、本级印发手足口病、结核病、疟疾防治和爱牙日、控烟知识等7种宣传传单17000份;刻制“中国公民健康素养66条”光碟一套发至各医疗卫生单位开展候诊宣传。

5、统一制作健康教育宣传栏四期共6个模板供各级卫生单位更换选用。

6、组织开展了外出打工人员防艾知识面对面宣传教育,开展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.卫生下乡、9.20等卫生主题宣传活动。

控烟工作自查报告11

自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来,我院制定了一系列的工作计划和制度,通过健康教育主题会、院职工会议等多种形式宣传吸烟有害健康的知识,使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟,禁烟意识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下:

一、成立领导小组,落实禁烟职责

为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实,我院领导召开禁烟动员大会,号召全院职工戒烟、禁烟。同时,成立禁烟领导小组, 院长任组长,xx、xx任组员。领导小组按照上级禁烟规定,严抓行我院禁烟工作,有效控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际,制定禁烟制度

为深入贯彻落实禁烟实施方案,为患者和医院职工创建无烟环境,确保全院人员的身体健康,制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督,均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时,对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励,对违反制度的科

室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立,使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制,全力创建无烟环境。

三、大力宣传,增强卫生健康知识

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式,积极开展禁烟宣传教育,提高全体干部职工的禁烟意识,培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯,增强“被动吸烟”人群的健康意识、自我保护能力,进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟,大力宣传吸烟危害,增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来,向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。

四、严格监督检查,奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处,全院实现无烟环境。禁烟工作每周进行不定期组织抽查、突击检查,重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室,并要求及时整改。如:发现院职工在工作场所内吸烟,根据已制定的禁烟考评奖惩制度,第一次给予口头警告,第二次给予严重警告,第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金(起始额度为30元,扣绩效考核1分;以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2倍,每月累计,从当月

个人工资中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,将会被记入控烟考评奖惩记录表,并取消当年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”,对未发生违反相关规定的科室,年度奖励200元。

自我院开展“创建无烟”活动以来,禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设,而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识,提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境,促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中,我们将继续抓好禁烟工作,尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。

控烟工作自查报告12

乐至县爱卫办:

根据创建无烟医院要求,结合医院实际,20xx年8月22日我院组织相关人员对全院范围内的控烟工作情况进行了自查,自查得分为91分。现将有关情况汇报如下:

一、控烟工作开展情况

今年,根据资阳市乐至县卫生局乐至县爱卫办发放的资卫办发[20xx]9号关于印发《资阳市乐至县医疗卫生系统禁烟工作方案》的通知文件精神,我院被纳入实施禁烟工作的医疗单位之一。为此,医院领导高度重视,把创建无烟医院列入今年的工作计划,并提到重要工作议事日程,加强宣传和发动,开展了临床科室医务人员吸烟情况调查,制定了医院控烟管理相关规定,对医务人员开展了“拒绝烟草,珍爱生命”为主题的控烟专题培训,开设了戒烟门诊。通过开展一系列工作,控烟工作取得一定成绩,目前进展情况良好。

二、主要存在问题

1、督查发现一些科室医务人员的控烟意识较淡薄,控烟、戒烟工作不到位。

2、少数办公室、值班室等还设有烟具。

3、医院控烟宣传有待于进一步深入,部分医务人员对戒烟知识不太熟悉等。

4、检查中没有发现室内医务人员正在吸烟,但办公室、值班房等地下及烟灰缸中有烟头。

5、住院部,门诊等公共区域内部走廊处发现有陪护人员吸烟,窗台及地面上有大量烟头。

三、下步工作措施

1、进一步加强控烟工作的组织、领导和督查,并做到院领导班子、科主任带头戒烟,保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人戒烟。

2、进一步加大对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作。

3、医院将不定期对住院患者进行访问和调查,了解科室、病区对患者的禁烟告知和宣教情况;不定期地组织人员对各科室进行考核,考核结果与医院综合目标管理挂钩。

4、医院明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务,告知病员及家属我院是无烟医院,不要给医生敬烟,为了大家的健康,不要在院内吸烟。

5、医院将进一步加强对创建无烟医院的宣传和督导,使医务人员在院内杜绝吸烟,部分吸烟的医务人员能成功戒烟。

6、各科室医生要熟练掌握戒烟方法,不断提高戒烟技巧,要进一步加强宣传发动,提高吸烟人员成功戒烟率。

我院全体职工将在院委班子的领导下,全面落实我院禁烟工作,提升控烟服务能力水平,切实为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的工作和就医环境,树立医务工作者良好形象,确保在今年年度全面实现无烟医院目标,建成无烟单位。

《控烟工作自查报告.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式