劳资协议书
在不断进步的时代，协议使用的频率越来越高，签订协议是解决纠纷的保障。那么写协议真的很难吗？以下是小编帮大家整理的劳资协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳资协议书1甲方（用人单位）名称：
企业类别：
法定代表人：职务___________。地址：___________________________。
乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区（县）_______街_____乡（镇）______村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：______________________________。
本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止。其中试用期为____月（日）。（以下简称为甲方）_____________________（以下简称为乙方）
第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日（元旦，五一，十一，春节）外，乙方不得擅自离岗或离职。（如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金）
第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
（一）__________________
（二）__________________
第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。
第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：
（一）合同期满，不再续订的；
（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；]
（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
（六）如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。
第七条、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方（签字盖章处）：
乙方（签字盖章处）：
备注：本合同一式两份（甲乙双方各持一份）签字即生效
____年____月____日
劳资协议书2甲方：嵩明县建筑机械化工程公司 乙方：
身份证号码：
根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：
一、试用协议期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限为 个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在 工作岗位。
三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。
四、甲方的基本权利与义务：
〈一〉、甲方的权利：
1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。
〈二〉、甲方的义务：
1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;
2、按照本协议支付给乙方薪金。
3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。
五、乙方的基本权利及义务
〈一〉、乙方的权利。
1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
2、享有当地政府规定的就业保障的权利;
3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。
5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议;
6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;
7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
〈二〉、乙方的义务。
1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
3、维护公司的声誉、利益的义务。
六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定：
1、若试用期未满乙方离职，则试用期间工资如下：
工作时间 工资比例 备注
时间<1个月 0%
时间≥1个月 50%
时间≥2个月 60%
时间≥3个月 70%
时间≥4个月 80%
时间≥5个月 90%
时间≥6个月100%
2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，给予办理有关社会保险;
3、试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用协议自行解除。
4、试用期间乙方为试用岗，试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。
5、员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议;
七、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： 乙方： 人事经理： 签字：
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
签约地点： 签约地点：
劳资协议书3协议编号：
当事人双方：
甲方：
(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙方(员工)：
(住址、邮政编码、电话、身份证号)
鉴于
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和 ……此处隐藏2705个字……如下：
一、甲方聘请乙方为其劳动人事管理工作的法律顾问。甲方指定专人与乙方指定的专业人员的日常联络，乙方为甲方提供劳动管理方面的法律顾问服务。
二、甲乙双方均应依照法律规定，遵守合法、诚信、守约的原则，相互合作，使乙方的劳动管理工作合法、有效，并立促乙方劳动管理工作充分合理利用人力资源，节约企业经营成本。
三、乙方应甲方的要求提供劳动日常管理、社会保险、劳资纠纷等涉及人力资源管理方面的政策、法规咨询服务。
四、乙方应甲方要求协助制定乙方单位内部的劳动人事管理制度，或就甲方制定的劳动管理制度提供法律意见或建议。
五、甲方依据与乙方的约定及实际工作量支付合理的服务费，乙方应提供及时、有效的服务。
六、乙方依据本协议主要提供下列服务，以下服务内容由于甲方的原因导致服务难
度加大，应另外支付合理费用。
1、提供劳动政策、劳动法律法规咨询。
2、指导客户制定或修改劳动合同文本及劳动合同签订方面的咨询和服务。
3、指导客户建立制定有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度。
4、提供辞退、解除劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务。 5、帮助客户协调内部劳动纠纷，及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见。
6、及时为客户提供国家及本市最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件。
7、为客户提供劳动力市场信息等方面的资料。
8、应客户要求，每年进行两次免费劳动人事管理方面的法律讲座。
9、代理劳动管理(外部)事务：
⑴办理单位用工登记手续
⑵办理用工手续
⑶办理劳动合同鉴证
⑷办理用工人员增减变化申报登记
⑸代办个人档案提取、转存
⑹代办单位社会保险账户开设登记
⑺办理社会保险缴费基数申报及变化
⑻办理社会保险每月申报缴费
⑼办理女职工生育保险申报、拨付
⑽协办解除合同职工的失业证
⑾办理大中专毕业生接收手续
⑿协办大中专毕业生及其它专业人员的转正、定级
⒀协办员工住院医疗报销事宜
⒁办理劳动主管部门各种报表申报
⒂办理每年劳动年检
⒃配合劳动部门的检查、考核
⒄协办职工工伤待遇处理及工伤保险基金拨付
⒅代表企业参加劳动主管部门的其它活动
七、应甲方要求乙方也可以提供下列服务，但应单独委托，另行约定。
1、代理劳资纠纷处理(协商解决、仲裁、诉讼)
2、代办人才招聘、人才引进
3、代办住房公积金缴存、提取及个人购房公积金贷款
4、代办公司的工商、税务、财政、海关、外经委、变更、年检等事项
八、甲方委托乙方办理的事务，直接费用由甲方预付，其中办理用工手续、劳动合同签证、档案管理、社会保险等事务产生的费用，应在办理之前交乙方，由乙方代收代缴。
九、甲方支付给乙方的代理服务费按约定核准收取。(附收费标准及支付办法)
十、本协议甲乙双方签字之日起生效，协议有效期至 年 月 日止，期满后双方无书面异议有效期自动顺延，自动顺延仅限两次，顺延期满后应另签订协议 。
十一、协议书有效期内(含自动顺延有效期)，任何一方不能单方面解除协议，单方面提出解约须提前一个月书面通知对方，并按未履行协议期限(按月计算)以 解约提出前6个月平均服务费为准向对方支付违约金，甲方已预付服务费，不另收违约金，所交乙方服务费甲方无权要求返还。
十二、本协议发生争议，双方应协商处理，协商不成提交青岛市仲裁委员会仲裁解
劳资协议书7协议编号：
当事人双方： 甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)
鉴于 乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条 甲方的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：
(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条 乙方的义务
(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;
(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条 违约责任 本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条 其他 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
劳资协议书8甲方(公司)：
乙方(员工)：
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好商量一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为本协议签订之日。
二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币 元(大写 )。
三、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项，乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。
四、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利，甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。
五、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项，若任何一方拒不履行本协议约定事项，违约方应向守约方承担违约金 元。
六、因本协议书引起的任何争议，甲、乙双方应友好商量解决，如商量不成，任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。
七、本协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效。
八、本协议一式三份，双方各执一份，另一份备案乙方代理人处，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
